7月，全州国有企业高水平质量的发展专项审计调查审前培训在州审计局举行。大屏幕上，大数据审计人员运用“一键式”数据分析工具，演示数据分析的思路和方法。

  今年以来，州审计局紧扣恩施州“绿水青山就是金山银山”实践创新区建设大局，结合“干部素质提升年、科学规范提升年、审计作为提升年”三个提升年行动，审计促进增收节支2239万元，提出审计建议105条，审计报告、审计要情等获得批示31篇次，审计项目后评估、审计工作“一盘棋”、优秀项目培育等工作经验，在全省综合性、专业性会议上交流4次。

  “审计机关首先是政治机关。大家要筑牢政治忠诚，做审计监督的清醒人。”2月，州审计局主要负责人在新调整干部集体谈话会上提出工作要求。

  州审计局坚持把党的领导贯穿审计工作全过程，慢慢地加强审计工作政治属性和政治功能。严格落实“第一议题”制度，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。局党组开展专题学习研讨20余次，书记讲党课4次。精准查摆问题12个，细化落地整改措施33条，办结民生实事4项，把理论学习成果转化为履职实效。

  为落实党对审计工作的全面领导，该局严格落实州委审计委员会议事机制，依规提请审议审计项目计划、问题整改落实等重大事项，围绕扩大内需、深化改革、民生保障等核心领域，谋划审计项目45个。同时，严格执行审计“首报”“直报”制度，向州委审计委员会报告工作19件，确保审计工作始终紧扣党委、政府中心工作。

  得益于逐渐完备的运行机制，审计监督合力持续释放。今年以来，该局充分的发挥州委审计办平台作用，深化与纪检监察、组织人事、国资等部门的贯通协同，梳理报送审计察觉缺陷整改情况418条，审计监督“一张网”越织越密。

  “要始终守住安全底线、质量主线、纪律红线，高标准完成审计任务。”6月，州审计局成立工作专班，对全州统一组织的财政和林业审计工作开展全覆盖调研指导，就前期审计发现的问题现场“把脉开方”。

  立足全州发展大局，精准对接发展需求，是审计履职的核心要义。今年，州审计局围绕州委、州政府中心工作，组织实施财政、林业、国企、经责等审计项目，实现重点领域审计全覆盖。

  审计过程中，各审计组紧盯零基预算改革、“两重”“两新”关键领域，常态化开展预算执行和决算草案审计，揭示政策执行中的堵点、难点问题，促进财政政策精准落地；立足恩施生态禀赋开展林业高水平质量的发展专项审计，对2022年至2025年全州八县市林业资源保护和发展重大政策、资金使用管理、项目建设情况做审计；聚焦深化国资国企改革，对县（市）属国有企业组织全覆盖审计，着力揭示改革发展、经营管理和风险防控等方面的问题，切实当好全州经济社会高水平发展的“卫士”与“谋士”。

  同时，聚焦权力规范运行，州审计局开展了州直单位领导干部经济责任审计、自然资源资产审计，着力纠治盲目决策、急功近利、弄虚作假等问题，推动领导干部树立和践行正确政绩观。

  3月，在全州审计局长会议上，一份关于财政预算执行、投资、民生、经责、自然资源资产领域审计项目质量的“体检报告”摆上桌面。该局各分管领导逐一点评，拉开了深化拓展“三个提升年”的序幕。

  “审计质量是审计工作的生命线。”该局相关负责这个的人说。今年以来，该局以深化研究型审计为核心抓手，紧扣审前、审中、审后全流程闭环管理，推动研究型审计在实践中走深走实。

  审前，出台审计项目全流程质量控制办法，细化各岗位、各环节履职责任，实现审计工作全程有标准、有规范、有抓手。

  审中，创新推行“周碰头、月通报、中期汇报”工作机制，局领导靠前督导、一线指导，现场破解项目推进难题；组建数据分析团队，推行“业务+技术”双主审，着力打造大数据审计示范项目。

  审后，建立“审计组自评、科室复评、班子点评”三级复核机制，通过项目后评估倒逼审计质量提档升级。

  以研究型审计赋能审计质量提升的同时，该局坚持打造“恩施审计”特色品牌。通过梳理形成任务、责任、时限“三张清单”，建立审计对象动态管理台账，优化审计组织模式；统筹推进“上审下”“交叉审”“1+N”审计模式，实行“一次进点、多类审计、同步实施”；坚持“立项研究开好篇”，建立立项调研、意见征集、评估审定的标准化立项流程。

  上半年，该局依托高质量审计研判，形成105条针对性强、可落地的审计建议，为党委、政府科学决策提供有力支撑。

  什么样的队伍才能担得起经济监督“特种部队”的称号？州审计局的答案是：政治过硬、业务精湛、作风优良。

  7月1日，州审计局举行庆祝中国成立105周年活动。全体党员干部集中收听收看庆祝中国成立105周年大会直播，从中汲取奋进力量。活动中，该局主要负责人向2名党龄满50年的老党员颁发纪念章，为荣获全州及州直机关“两优一先”表彰的3名党员干部颁发荣誉证书。

  党建与业务，如同审计工作的“一体两翼”。该局从始至终坚持党建与业务深层次地融合，擦亮“恩审先锋”党建品牌，对标模范机关建设标准，依托党建“四联四促”、支部特色活动、清廉机关建设等载体，以党建引领业务提质、作风提优。

  按照深化拓展“干部素质提升年”行动要求，该局建立“书记讲党课、局长评项目、科长讲业务、党员释理论、干部谈体会”常态化学习机制，通过以审代训、多岗历练、交叉锻炼，全方位提升干部专业素养；从严抓实纪律作风建设，紧盯中层干部、年轻干部等关键群体，常态化开展纪律教育、以案示警；建立外派审计组“审前谈廉、审中督廉、审后访廉”闭环监督管理机制，引导全体审计干部知敬畏、存戒惧、守底线，全力锻造忠诚干净担当的审计“特种部队”。

  今年以来，该局组织200余人次参与省、州重点审计项目，9名干部获评省州业务能手、优秀员、优秀党务工作者，队伍综合履职能力持续提升。

  从政治领航到聚焦中心，从质量强审到党建铸魂，恩施审计人用一项项精准建议、一份份高质量报告，诠释“经济卫士”的职责与担当。